Plus de 900 contacts générés en une seule matinée — voilà ce que le Clermont Foot 63 a réussi à produire lors de l’édition 2025 de son Forum de l’Emploi. Un chiffre qui parle de lui-même. Organisé au Stade Gabriel-Montpied, cet événement s’est imposé comme bien plus qu’un simple salon de recrutement classique. Il incarne la volonté du club de s’ancrer profondément dans la vie de Clermont-Ferrand, au-delà des pelouses et des tribunes. Ahmet Schaefer, président du Clermont Foot 63, porte depuis toujours cette ambition sociale et sociétale. Et les chiffres lui donnent raison : 45 entreprises partenaires et plus de 100 postes à pourvoir en 2025, contre 40 entreprises et 80 offres en 2023. Autant dire que l’édition 2026 est très attendue.
Le Forum Emploi du Clermont Foot 63, un rendez-vous essentielle pour les candidats et les recruteurs
Un événement ouvert à tous, dans un cadre unique
Inutile de s’inscrire à l’avance, de créer un compte ou de remplir un formulaire. Le Forum Emploi du Clermont Foot 63 est ouvert à tous, sans inscription préalable, et fonctionne en flux continu. Les candidats arrivent quand ils le souhaitent, circulent librement, et rencontrent directement les recruteurs. Ce format tranche radicalement avec les salons de recrutement traditionnels, souvent formels et intimidants.
Le cadre contribue beaucoup à cette atmosphère conviviale et détendue. L’événement se déroule au Stade Gabriel-Montpied, dans des espaces comme le salon Chauvin, le Pavillon VIP ou encore le salon Sancy selon les éditions. Rencontrer un recruteur dans l’enceinte du club que l’on supporte, ça change tout à la dynamique d’un échange professionnel.
Raphaël Bernard, en charge du développement commercial du club, l’assume clairement : l’ambition est d’emmener les gens au stade en dehors du cadre d’un match. Ce forum est précisément ça — un pont entre la passion sportive et la recherche d’emploi, dans un lieu qui appartient à toute la ville.
Des secteurs variés et des centaines d’opportunités professionnelles
Ce qui frappe dans ce forum, c’est la diversité des secteurs d’activités représentés. On y trouve des entreprises du bâtiment, du transport, du commerce, de l’industrie, de la restauration, des services à la personne, de la sécurité, du tertiaire, de la banque-assurance, de la propreté et de l’intérim. Une palette qui couvre une grande partie du tissu économique local.
Les types de contrats proposés sont tout aussi variés :
- CDI et CDD pour les profils en recherche d’emploi stable ou temporaire
- Alternances et stages pour les étudiants et jeunes en formation
- Missions d’intérim pour ceux qui cherchent une insertion rapide sur le marché du travail
Lors de l’édition du 9 octobre 2025, organisée de 9h à 12h, les alternances et l’intérim ont particulièrement concentré les échanges. L’édition du 4 octobre 2023, elle, s’était tenue de 9h à 17h avec 40 entreprises et plus de 80 offres disponibles. Une édition antérieure, prévue le 2 octobre de 9h à 13h, avait rassemblé 43 entreprises partenaires. La progression est constante.
Les offres d’emploi sont consultables sur francetravail.fr. Pour retrouver les offres dédiées, il suffit d’entrer les mots-clés spécifiques selon l’édition — CLFOOT25 pour 2025, CLFOOT63 pour les éditions antérieures, ou CLTFOOT63 pour 2023. Une façon simple d’anticiper les rencontres et de cibler les postes avant même d’arriver sur place. Des partenaires comme France Travail, ADECCO et QAPA étaient présents en 2025 pour accompagner candidats et recruteurs.
Comment se préparer et profiter au maximum du Forum Emploi Clermont Foot 63 en 2026
Les bons réflexes pour aborder le forum en candidat averti
Venir avec un seul CV serait une erreur. Apporter plusieurs exemplaires de son CV reste le conseil numéro un pour tirer le meilleur parti de cette matinée. Avec des dizaines d’entreprises présentes, les occasions de le déposer se multiplient rapidement.
Ce forum offre quelque chose de rare dans la recherche d’emploi classique : des conseils personnalisés et directs. Les recruteurs disponibles sur place prennent le temps d’analyser les candidatures, de pointer les forces et les axes d’amélioration, d’orienter sur la façon de se comporter en entretien. Ce n’est pas un guichet, c’est un vrai échange.
Valentin, 21 ans, en a fait l’expérience lors d’une édition précédente. Il a trouvé la démarche très intéressante et retenu des conseils concrets des employeurs rencontrés sur ses candidatures. Ce retour terrain, difficile à obtenir autrement, vaut parfois bien plus qu’une session de coaching en ligne. Pour aller plus loin sur les discussions autour du marché du travail et du football professionnel, je recommande d’visiter les débats sur le forum foot national dédié à l’actualité, aux transferts et aux débats autour du football français.
Des animations et surprises pour une expérience au-delà du simple forum
Ce forum n’est pas qu’un alignement de stands. L’ambiance y est résolument festive. Photo Booth, jeux concours, maillot dédicacé par l’ensemble de l’équipe du CF63 à gagner : les surprises font partie intégrante du rendez-vous, et ça change vraiment tout à la perception de l’événement.
Surtout, chaque candidat déposant son CV repart avec une place offerte pour un match à domicile du Clermont Foot 63. En 2025, il s’agissait du match face au FC Annecy, le vendredi 17 octobre à 20h — à retirer directement sur le stand du club.
Derrière ces initiatives, il y a une stratégie assumée. Le Clermont Foot 63 veut devenir une marque-employeur à part entière, avec une empreinte sociale et sociétale réelle sur Clermont-Ferrand. Ahmet Schaefer, son président, porte cette conviction depuis les premières éditions. Soutenir la recherche d’emploi locale tout en créant du lien entre le club et son territoire : voilà ce que ce forum incarne, édition après édition.
Moi, c’est Clara, 42 ans, passionnée de communication digitale et de récits jaunes et verts. Native de Saint-Nazaire, j’ai grandi avec le FC Nantes en fond sonore tous les dimanches à table. Aujourd’hui consultante en stratégie de contenu, je collabore avec FCNhisto.fr pour faire vivre le club autrement : à travers ses souvenirs, ses supporters, ses petites histoires qu’on ne lit pas dans les palmarès.
